Festivos México Mayo

Festivos México Mayo: Día del Trabajo

En México, Mayo tiene un festivo oficial según el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo: Día del Trabajo. Es día de descanso obligatorio para todos los trabajadores del país, con derecho a salario íntegro. Si un empleador exige trabajar ese día, debe pagar el doble adicional conforme al Art. 75 LFT.

Día del Trabajo en 2026 y 2027

En 2026 el festivo cae el 1 de mayo de 2026 (viernes). Esto genera: 3 días libres sin pedir vacaciones (vie+sáb+dom, puente automático).

En 2027 el festivo cae el 1 de mayo de 2027 (sábado). Esto genera: Cae en sábado, no genera puente adicional.

¿Hay puente en Mayo?

El puente depende del día de la semana en que caiga el festivo. Esta página lo calcula automáticamente para el año en curso. Los festivos en lunes o viernes generan puentes de 3 días sin gastar vacaciones. Si cae en martes, miércoles o jueves, requiere pedir uno o dos días adicionales para armar un puente largo.

Historia y contexto del festivo de Mayo

El Día del Trabajo es fecha fija el 1 de mayo. Conmemora la lucha obrera internacional desde los sucesos de Chicago en 1886. Es festivo oficial en México y en más de 160 países del mundo.

¿Es obligatorio respetar el festivo de Mayo en México?

Sí. El festivo de Mayo está protegido por la Ley Federal del Trabajo. Ningún empleador puede obligar a trabajar ese día sin pagar la compensación correspondiente. En caso de incumplimiento, el trabajador puede presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

¿Cuántos festivos tiene México en total?

México tiene 7 días festivos oficiales al año según el Art. 74 LFT: Año Nuevo (enero), Día de la Constitución (febrero), Natalicio de Benito Juárez (marzo), Día del Trabajo (mayo), Día de la Independencia (septiembre), Día de la Revolución (noviembre) y Navidad (diciembre). Consulta el calendario completo de festivos México para verlos todos. Fuente oficial: Ley Federal del Trabajo — Cámara de Diputados.